各縣（區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局，江東新區(qū)社會(huì)事務(wù)局、組織人事和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)省人社廳、省教育廳《關(guān)于做好2019年度中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2019〕122號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2019年度中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審?fù)扑]工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、推薦名額
2019年度各地各單位可在核定的正高級(jí)教師崗位比例內(nèi)逐級(jí)推薦符合評(píng)審條件的人選。原則上每學(xué)校（單位）推薦人數(shù)不得超過1人，目前學(xué)校（單位）有5個(gè)以上（含）正高級(jí)教師空崗的，可以推薦2-3人。各地各單位報(bào)送推薦人選中，擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）和教研機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長、副校長、校級(jí)黨組織正副職、教研機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過30%。各單位上報(bào)正高級(jí)教師推薦人選材料時(shí)，須同時(shí)提供中小學(xué)崗位空崗使用申請(qǐng)表，無正高級(jí)崗位空缺的單位，不可推薦。
各單位在推薦過程中要堅(jiān)持向一線優(yōu)秀教師傾斜，應(yīng)統(tǒng)籌考慮公辦學(xué)校和民辦學(xué)校以及與基礎(chǔ)教育相關(guān)的教育教學(xué)教研機(jī)構(gòu)的教師，并注意推薦人選在學(xué)段、學(xué)科、學(xué)校（單位）間的分布，推薦人選的結(jié)構(gòu)，要與所轄地區(qū)教師隊(duì)伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和教育教學(xué)水平相適應(yīng)。
二、推薦評(píng)審條件
（一）推薦評(píng)審條件依據(jù)《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（粵人社規(guī)〔2016〕5號(hào)之附件）中的《正高級(jí)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。
（二）根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（粵辦發(fā)〔2017〕52號(hào)）精神，對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并取得合格證書的條件，省不作統(tǒng)一要求，也不作為評(píng)審結(jié)果確認(rèn)的審核條件。
（三）繼續(xù)教育條件按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)評(píng)審時(shí)由教師個(gè)人在申報(bào)表中承諾如實(shí)填報(bào)，并經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。
三、推薦評(píng)審程序
2019年9月1日起，嚴(yán)格按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40令，以下簡稱《暫行規(guī)定》）相關(guān)規(guī)定組織評(píng)審，對(duì)未明確規(guī)定的事項(xiàng)，原則上仍依據(jù)《廣東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法》（粵人社規(guī)〔2016〕5號(hào)之附件，以下簡稱《評(píng)審辦法》）進(jìn)行推薦評(píng)審，具體程序如下：
（一）個(gè)人申報(bào)。學(xué)校（單位）根據(jù)當(dāng)?shù)厝松纭⒔逃姓块T下達(dá)的推薦名額組織。符合條件的教師提出申請(qǐng)，按規(guī)定提交申報(bào)材料。
（二）學(xué)校（單位）審核推薦。學(xué)校（單位）成立推薦委員會(huì)，聽取申請(qǐng)人向本單位全體教職工的公開述職報(bào)告后，對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見。學(xué)校（單位）根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見，結(jié)合申請(qǐng)人任現(xiàn)職以來各年度的考核情況，集體研究確定推薦人選。申請(qǐng)人材料應(yīng)經(jīng)學(xué)校（單位）嚴(yán)格審核后，在本校（單位）內(nèi)公示不少于7個(gè)工作日，無異議后報(bào)送上級(jí)主管部門。
（三）縣級(jí)主管部門審核推薦。縣級(jí)教育行政部門會(huì)同人社部門成立由相關(guān)專家和行政部門負(fù)責(zé)人組成的審核小組（一般不少于5人），對(duì)學(xué)校（單位）的推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行集中審核，提出審核意見，經(jīng)教育行政部門和人社部門復(fù)核后，確定推薦人選。審核小組在審核過程中，應(yīng)嚴(yán)格審核申請(qǐng)人的申報(bào)材料，充分征求同行專家和一線教師的意見，評(píng)議申請(qǐng)人的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，將師德品質(zhì)高尚、育人效果顯著、教學(xué)業(yè)績突出、教研成果豐富、示范引領(lǐng)作用強(qiáng)的申請(qǐng)人選拔推薦出來。確定推薦人選報(bào)市級(jí)主管部門。
（四）市主管部門考核推薦。市教育行政部門應(yīng)成立由教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平高、公道正派的教師及有關(guān)負(fù)責(zé)人、專家組成的，有廣泛代表性的正高級(jí)教師考核推薦委員會(huì)（一般不少于7人），對(duì)各縣區(qū)推薦的人選進(jìn)行集中評(píng)議和推薦。市考核推薦委員會(huì)應(yīng)組織考核小組通過聽課講課、談話或召開座談會(huì)聽取教師、學(xué)生和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，對(duì)各縣區(qū)推薦人選逐一進(jìn)行全面考察，形成考核意見。根據(jù)考核小組的考核意見，由市考核推薦委員會(huì)集體研究提出本市推薦人選。推薦人選需經(jīng)考核推薦委員會(huì)委員半數(shù)以上同意推薦。推薦人選經(jīng)市教育行政部門會(huì)同市人社部門復(fù)核后，在市教育行政部門和人社部門公開網(wǎng)站集中公示，無異議后統(tǒng)一報(bào)送省評(píng)委會(huì)辦公室。
（五）省評(píng)委會(huì)評(píng)審。省評(píng)委會(huì)根據(jù)《評(píng)審辦法》、《資格條件》及有關(guān)規(guī)定，通過審閱材料、答辯等多種方式開展評(píng)審工作。評(píng)委由在高等院校、中小學(xué)、基礎(chǔ)教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)等單位正高級(jí)崗位上任職、相同或相近專業(yè)的專家組成。申報(bào)人答辯工作安排將另行通知。
（六）評(píng)后公示。省評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員在省教育廳和申報(bào)人所在地市、縣級(jí)教育行政部門、所在學(xué)校（單位）同步進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（七）審核確認(rèn)。對(duì)公示無異議的人員，省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳進(jìn)行審核確認(rèn)后報(bào)人力資源社會(huì)保障部、教育部備案。
（八）發(fā)文公布。經(jīng)審核確認(rèn)并備案的人員，由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳正式發(fā)文公布，由省人力資源社會(huì)保障廳頒發(fā)證書。對(duì)公辦中小學(xué)在編在崗教師，各地要根據(jù)事業(yè)單位崗位聘用制度的有關(guān)規(guī)定及程序，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，并兌現(xiàn)相應(yīng)工資福利待遇。
四、評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
最終確定為我市推薦人選的評(píng)審費(fèi)按省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）執(zhí)行。省教育廳開具的繳費(fèi)通知單統(tǒng)一由市教育局上報(bào)材料時(shí)帶回，以銀行轉(zhuǎn)賬或電子支付形式交付評(píng)審費(fèi)，繳費(fèi)或匯款、轉(zhuǎn)賬后請(qǐng)立即把銀行的繳款回執(zhí)或匯款憑證回單原件或復(fù)印件傳真至市教育局人事科，由市教育局統(tǒng)一將銀行回單報(bào)省教育廳。
五、工作要求
（一）高度重視，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審是培養(yǎng)和造就中小學(xué)領(lǐng)軍人才，提升中小學(xué)教師社會(huì)地位和職業(yè)地位，拓展中小學(xué)教師職業(yè)發(fā)展空間的重要舉措。各地各單位要高度重視，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)做好正高級(jí)教師職稱推薦評(píng)審工作的重要意義和示范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)照《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求，突出考核教師師德表現(xiàn)、工作績效和能力水平，切實(shí)把德才兼?zhèn)洹I(yè)績卓著、能力突出、社會(huì)公認(rèn)的教師選拔出來，努力建設(shè)一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍。
（二）周密部署，按照規(guī)定組織實(shí)施。各地各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織做好正高級(jí)教師推薦評(píng)審工作。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，規(guī)范程序，嚴(yán)格把好政策關(guān)，按照中小學(xué)教師職稱評(píng)審與事業(yè)單位崗位聘用制度有效銜接的改革要求以及事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定，確保推薦評(píng)審人數(shù)在本校（單位）空缺的正高級(jí)教師崗位數(shù)額內(nèi)。各地各單位在推薦工作中要做到公開、公平和公正，廣泛聽取意見，經(jīng)民主推薦、集體討論研究、公示無異議后確定推薦人選。被推薦人需在本單位全體人員大會(huì)上進(jìn)行公開述職。述職的有關(guān)情況（會(huì)議范圍、參加人數(shù)等）須在申報(bào)表“公開述職情況欄”中由單位領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)填寫。
縣區(qū)教育局對(duì)學(xué)校推薦的人選和材料要進(jìn)行認(rèn)真審核，在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上確定推薦上報(bào)人選。
市教育局成立推薦評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各地推薦的人選進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審時(shí)要嚴(yán)格掌握條件，認(rèn)真審核材料，堅(jiān)持實(shí)事求是、寧缺勿濫、好中選優(yōu)的原則，切實(shí)保證推薦上報(bào)人選的質(zhì)量。
（三）壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)審核要求。各地各單位要加強(qiáng)對(duì)
申報(bào)人材料的審查，按照“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級(jí)進(jìn)行材料審核，確保一次性報(bào)送的全部申報(bào)材料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。要落實(shí)申報(bào)材料評(píng)前公示制度，申報(bào)人所在單位要將申報(bào)材料放置在單位會(huì)議室等公共場所，以供查驗(yàn)。評(píng)前公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，由市教育局在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》和《申報(bào)表》上加具意見、加蓋公章，與申報(bào)材料一并報(bào)送省評(píng)委會(huì)辦公室。省評(píng)委會(huì)辦公室將對(duì)各有關(guān)地市及省直單位報(bào)送的申報(bào)人材料進(jìn)行初審，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍、不符合推薦評(píng)審要求的申報(bào)材料，將按原報(bào)送渠道退回。建立完善教師失信懲戒機(jī)制，對(duì)弄虛作假的申報(bào)人一律取消當(dāng)年申報(bào)資格，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào)。情節(jié)特別嚴(yán)重者，按照國家和省職稱政策有關(guān)規(guī)定撤銷現(xiàn)任教師專業(yè)技術(shù)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）穩(wěn)定隊(duì)伍，做好職稱評(píng)聘工作。按照崗位聘用制度的有關(guān)規(guī)定和程序，將通過職稱評(píng)審的教師聘用到相應(yīng)教師崗位上，并及時(shí)兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇。要加強(qiáng)聘后管理，完善教師聘期考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)考核不合格或達(dá)不到崗位要求的教師，可按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。為加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)高層次人才培養(yǎng)，提升我市中小學(xué)正高級(jí)教師數(shù)量和質(zhì)量，穩(wěn)定各地各單位教師隊(duì)伍，積極發(fā)揮正高級(jí)教師示范引領(lǐng)作用，按照《關(guān)于做好2019年度中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2019〕122號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申報(bào)人在申報(bào)評(píng)審正高級(jí)教師職稱前，需向所在單位和主管部門書面承諾通過正高級(jí)教師職稱評(píng)審后在所在單位服務(wù)年限不少于三年。
（五）按時(shí)上報(bào)推薦申報(bào)材料。請(qǐng)各地各單位于2019年9月25日下午下班前將推薦申報(bào)材料、附件6《2019年廣東省中小學(xué)正高級(jí)教師推薦人員情況表》和附件7《廣東省中小學(xué)正高級(jí)教師聘用情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)送市教育局人事科，并同時(shí)在省教育廳教師工作門戶網(wǎng)完成網(wǎng)上報(bào)送，逾期不予受理。
本通知所有附件及表格不隨文下發(fā)，可在“河源市人民政府門戶網(wǎng)”—“部門集約”—“河源市教育局”通知公告欄下載打印。
附件： 
附件1 關(guān)于做好2019年度中小學(xué)職稱評(píng)審工作的通知（粵人社發(fā)〔2019〕122號(hào)）.pdf
附件2 2019年廣東省中小學(xué)正高級(jí)教師評(píng)審材料報(bào)送要求.doc
附件3 廣東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審申報(bào)表.doc
附件4 廣東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審?fù)扑]表.doc
附件5 廣東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審評(píng)前公示情況表.doc
附件6 2019年廣東省中小學(xué)正高級(jí)教師推薦人員情況表.doc
附件7 廣東省中小學(xué)正高級(jí)教師聘用情況統(tǒng)計(jì)表.doc
附件8 2019年度中小學(xué)校教師崗位核定及空崗使用申請(qǐng)表.doc
河源市教育局 河源市人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月10日
粵公網(wǎng)安備 44160202000112號(hào)
