關于廣東紫泉飲料工業有限公司申請不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復
河人社工時復〔2025〕10號
廣東紫泉飲料工業有限公司：
你公司關于部分人員實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請已收悉。根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發〔1994〕503號）第四條和第五條、《關于印發<關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法>的通知》（粵勞社發〔2009〕8號）第二條、第八條、第九條、第十條規定，現就有關事宜批復如下：
一、同意你公司品控員3人、操作維修工15人、倉管員2人，共20人實行綜合計算工時工作制；經理助理/專員級（含）及以上管理員3人，共3人實行不定時工時工作制。
二、你公司上述23人實施綜合計算工時工作制和不定時工作制的時間為1年，自2025年4月18日起，至2026年5月17日止。實施期滿如需要繼續實行，請在期滿30日前重新提出申請。
三、你公司要公示本批復，明確實行的工種及人員，并在勞動合同中予以明確，不得混崗混員、擅自擴大實行范圍。
四、你公司在實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的同時，要嚴格落實國家和省關于保障職工合法權益的有關規定，確保職工享有休息休假的合法權利。
五、你公司要按規定建立實行不定時工作制和綜合計算工時工作登記存檔制度，內容包括實行人員、實行崗位、實行時間，并應經勞動者簽名確認。登記檔案至少保存2年。
河源市人力資源和社會保障局
2025年3月28日
供稿人：薛丹蕾
校對責任人：李慧曼
粵公網安備 44160202000112號
