關于河源市寶嘉企業管理服務有限公司申請不定時工作制的批復
河人社工時復〔2025〕13號
河源市寶嘉企業管理服務有限公司：
你公司關于部分人員實行不定時工作制的申請已收悉。根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發〔1994〕503號）第四條和第五條、《關于印發<關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法>的通知》（粵勞社發〔2009〕8號）第二條、第八條、第九條、第十條規定，現就有關事宜批復如下：
一、同意你公司的司機崗位4人，共4人實行不定時工作制。
二、你公司上述4人實施不定時工作制的時間為1年，自2025年7月1日起，至2026年6月30日止。實施期滿如需要繼續實行，請在期滿30日前重新提出申請。
三、你公司要公示本批復，明確實行的工種及人員，并在勞動合同中予以明確，不得混崗混員、擅自擴大實行范圍。
四、你公司在實行不定時工作制的同時，要嚴格落實國家和省關于保障職工合法權益的有關規定，確保職工享有休息休假的合法權利。
五、你公司要按規定建立實行不定時工作制工作登記存檔制度，內容包括實行人員、實行崗位、實行時間，并應經勞動者簽名確認。登記檔案至少保存2年。
河源市人力資源和社會保障局
2025年6月10日
供稿人：薛丹蕾
校對責任人：李慧曼
粵公網安備 44160202000112號
