黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作，就業見習可以幫助高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉、積累工作經驗、增強實踐能力，盡快實現長期穩定就業。
2022年3月11日，人社部等10部門聯合印發《人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業和信息化部等十部門關于實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》（人社部發〔2022〕11號），2022年4月13日，廣東省人社廳等10部門聯合印發《轉發人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業和信息化部等十部門關于實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》（粵人社函〔2022〕116號），結合我市實際，河源市人社局等10部門于2022年5月13日聯合印發了《關于印發<河源市2022年就業見習工作實施方案>》（河人社發〔2022〕20號，下稱《實施方案》）。現就《實施方案》的有關內容解讀如下：
一、《實施方案》出臺背景和意義是什么？
近年來，黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作，就業見習可以幫助高校畢業生等青年增強崗位實踐經驗，提升就業競爭力，促進市場化社會化就業。習近平總書記、李克強總理就解決就業難問題專門多次做出重要批示，人社部等10部門聯合印發《人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業和信息化部等十部門關于實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》（人社部發〔2022〕11號）中提出“充分發揮政府有關部門、社會各方面力量，積極開發就業見習崗位，全年募集不少于100萬個就業見習崗位，為高校畢業生等青年提供充足見習機會。
結合我市就業工作的實際情況，河源市人社局等10部門于2022年5月13日聯合印發了《關于印發<河源市2022年就業見習工作實施方案>》（河人社發〔2022〕20號），以推動我市2022年離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年積極踴躍參加就業見習。《實施方案》要求各相關部門加大力度開發就業見習單位和就業見習崗位，幫助高校畢業生等青年提升就業競爭力。
二、《實施方案》的目標任務是什么？
督促全市相關部門高度重視百萬見習崗位募集計劃，將就業見習工作納入高校畢業生就業服務體系，使就業見習崗位和就業見習人數在現有規模的基礎上增加，崗位質量和匹配度進一步提升。力爭在2022年全市就業見習人數達400人，其中市直80人、源城區60人、東源縣60人、龍川縣50人、紫金縣50人、連平縣40人、和平縣40人、江東新區20人；力爭在2022年全市開發就業見習崗位1500個，其中市直300個、源城區225個、東源縣225個、龍川縣188個、紫金縣188個、連平縣150個、和平縣150個、江東新區74個。
三、《實施方案》主要包含哪些內容?
《實施方案》結合河源本地實際情況，明確了就業見習工作的具體流程和組織實施方式。具體工作內容包含三個重要部分，主要包括：
第一部分“宣傳發動”。在2022年4月至5月期間，加大信息宣傳推送服務和政策宣傳力度。充分利用本地就業服務信息化平臺、部門官網及線下服務機構，開設計劃服務專區，受理本地用人單位和畢業生就業見習申請，提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一體化服務，及時將《見習政策清單》《見習崗位清單》《服務程序清單》面向社會公眾平臺、微信公眾號等及時進行發布。幫助有意愿提供見習崗位的企事業單位及有意愿參加就業見習的高校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年深入了解申報條件、申報流程、待遇標準等相關政策。
第二部分“組織實施”。各職能部門應積極開發見習單位和見習崗位并及時向市、縣（區）就業服務管理中心進行申報，以便于人社部門及時掌握動態，及時向社會發布崗位信息。各職能部門應及時登記有參加見習意愿的人員信息，掌握有見習需求的未就業畢業生信息，及早鎖定見習對象，完善臺賬管理，定期跟蹤服務。要積極開展見習人員資格認定，安置見習人員盡早上崗見習；要加強監督檢查，保護好見習人員和見習單位的權利，督促見習人員和見習單位履行義務，不定期的抽查見習人員的在崗工作情況和生活補貼發放情況，對不符合見習規范要求的單位和個人及時進行處理。
第三部分“保障措施”。要加強組織領導和職責分工。通過建立領導責任制和目標考核制，推動工作落實開展；通過建立就業見習工作統計制度，及時了解和掌握工作進度；通過加強各個部門協調，提高見習工作的完成度。加強宣傳工作和經費保障。市直和各縣區見習計劃組織實施機構要及時開展政策宣傳，充分利用學校、媒體發布信息，營造輿論氛圍，讓群眾了解政策意義和內容；見習青年在見習期間領取的生活補貼由見習單位先行墊付，補助標準按相關政策發放，人社部門按流程每月統計并審核補貼，財政部門根據政策規定及時撥付資金。
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