一、就業(yè)扶持政策
（一）社保補貼
1.小微企業(yè)社保補貼。小微企業(yè)社保補貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限最長不超過2年。補貼對象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
2.靈活就業(yè)社保補貼。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，每月按不超過其實際社保繳費額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼期限最長不超過3年。補貼對象原則上按季度（或半年）向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
（二）基層就業(yè)補貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動合同（或服務(wù)協(xié)議）并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上的，可享受一次性基層就業(yè)補貼。在珠三角地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；在粵東西北地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。補貼對象（或用人單位）應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到粵東西北地區(qū)就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請本項補貼。
（三）高校畢業(yè)生基層崗位補貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動合同（或服務(wù)協(xié)議），并按規(guī)定繳納社會保險費的，可享受高校畢業(yè)生基層崗位補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，補貼期限最長不超過3年。用人單位（或補貼對象）原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度或（半年）的補貼。首次補貼申請應(yīng)于簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
（四）就業(yè)見習(xí)補貼
用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，且每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對見習(xí)人員支付工作補貼的，可按規(guī)定享受就業(yè)見習(xí)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額給予補貼。補貼期限最長不超過12個月。用人單位應(yīng)于就業(yè)見習(xí)結(jié)束之日（實際見習(xí)時間不少于3個月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
對見習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的單位，可申請剩余期限的見習(xí)補貼。（此條款實施至2023年12月31日）
（五）求職創(chuàng)業(yè)補貼
在廣東省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校就讀的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員、特困人員、殘疾人、曾獲得國家助學(xué)貸款的，可給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。補貼申請應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。
（六）技能提升補貼
高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得國家職業(yè)資格證書（技能類）、本省頒發(fā)的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書以及被納入補貼范圍的專項職業(yè)能力證書、按照《廣東省勞動力職業(yè)技能提升補貼管理辦法》(粵人社規(guī)[2019]18號)規(guī)定申請技能提升補貼。符合條件的高校畢業(yè)生應(yīng)于獲得相關(guān)證書后，從證書核發(fā)之日起一年內(nèi)在網(wǎng)上辦理職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)。申領(lǐng)網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn
（七）公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作
集中開展2023年廣東省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，通過統(tǒng)一招聘時間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報名、統(tǒng)一筆試等“六個統(tǒng)一”，推動高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校應(yīng)往屆畢業(yè)生品質(zhì)就業(yè)。除集中公開招聘外，全省各級各類事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進(jìn)行，考生可以關(guān)注各級人社部門門戶網(wǎng)站公告，掌握招聘動態(tài)，選擇合適崗位報考。
（八）應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役
應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級機關(guān)至少安排300名指標(biāo)，面向我省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點向基層一線單位傾斜；國有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
（九）“三支一扶”基層就業(yè)項目
從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興（以下簡稱“三支一扶”）工作的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受工作生活補貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定），參加社會保險。生活補貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。參加我省“三支一扶”計劃的支醫(yī)人員，可按《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于廣東省千名高校畢業(yè)生下基層從醫(yī)上崗?fù)速M實施方案》規(guī)定要求，申請上崗?fù)速M，符合條件的每人每年退費標(biāo)準(zhǔn)為8000元。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可適當(dāng)加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分，參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；鼓勵各地統(tǒng)籌利用縣級以下基層事業(yè)單位編制接收服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資（或薪級工資）高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級市直屬機關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)入機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上，可申請代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國家助學(xué)貸款本息。
（十）參加我省基層服務(wù)項目的優(yōu)惠政策
每年拿出全省公務(wù)員考錄計劃的10%—15%，面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃等期滿考核合格的服務(wù)基層項目人員定向考錄，服務(wù)基層項目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級市以下事業(yè)單位公開招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項目人員。我省招募的“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項目人員其服務(wù)期限計算工齡。基層服務(wù)項目人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
二、創(chuàng)業(yè)扶持政策
（十一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼
具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的在校大學(xué)生及高校畢業(yè)生，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書的，可對培訓(xùn)機構(gòu)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人最高可補貼1500元，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人最高可補貼2000元，特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)每人最高2800元。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理開班申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意組織學(xué)員免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書后，應(yīng)于證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)向培訓(xùn)備案所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
（十二）一次性創(chuàng)業(yè)資助
在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營者）的，登記注冊滿6個月，申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營者）正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”的，可申請1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)，向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
（十三）創(chuàng)業(yè)租金補貼
在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營者）并租用場地用于經(jīng)營（租賃地址與注冊登記地一致，相關(guān)場地非法定代表人或經(jīng)營者自有物業(yè)），申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營者）正常繳納社會保險費、且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”的，可申請租金補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為：珠三角地區(qū)每年最高6000元，其他地區(qū)每年最高4000元。補貼期限累計不超過3年。補貼對象向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。首次補貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出。
（十四）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
初創(chuàng)企業(yè)（所有股東均為法人股東的企業(yè)除外）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按其吸納就業(yè)人數(shù)（簽訂1年以上期限勞動合同、申請補貼前連續(xù)6個月繳納社會保險費且申請補貼時仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或經(jīng)營者除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。首次補貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請時間不得超過登記注冊之日起4年。初創(chuàng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)申請補貼后12個月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補貼。
（十五）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高30萬元，創(chuàng)業(yè)帶動5人以上就業(yè)的借款人，個人最高貸款額度可提高至50萬元；合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人最高30萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款；對符合條件的小微企業(yè)，貸款額度最高為500萬元。貸款利率不超過LPR+50BP，其中LPR-150BP以下部分由借款人和借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分由政府貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的重點扶持對象借款人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息，累計次數(shù)不得超過3次。
（十六）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助
在校大學(xué)生、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目參加廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽獲得特等獎及金、銀、銅獎的，企業(yè)組分別按50萬元、20萬元、15萬元、10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助；團(tuán)隊組實行分段資助，特等獎及金、銀、銅獎（或相當(dāng)獎級）第一階段分別按25萬元、10萬元、8萬元、5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，項目2年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊后，可分別申請第二階段25萬元、10萬元、7萬元和5萬元資助。
三、綜合扶持政策
（十七）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供免費的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
河源市公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)名單
供稿人：林純
校對責(zé)任人：劉志鋒
粵公網(wǎng)安備 44160202000112號
