市人力資源和社會保障局上線《行風熱線》領(lǐng)導分別是：
李君（市人社局黨組成員 副局長）
麥偉東（市人社局勞監(jiān)科科長）
黃杏彪（人社局養(yǎng)老科科長）
黃碧瓊（市社保局副局長）
上線話題：
一、《保障農(nóng)民工工資支付條例》自今年5月1日實施以來已近半年，市人社局為確保條例落實到位，采取了哪些措施？
答：為確保條例落實到位，我局主要做了四個方面的工作：一是用好“新舊載體”，普及《條例》內(nèi)容。在市區(qū)主要路口、建設工程項目施工現(xiàn)場、重點生產(chǎn)制造類企業(yè)廠區(qū)等醒目位置張貼《條例》宣傳標語，印制并派發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付條例》白皮書、農(nóng)民工維權(quán)宣傳口袋書和宣傳手冊等宣傳資料，制作動漫宣傳小視頻并在河源廣播電視臺“人社在線”欄目、河源電臺等多媒體平臺滾動播放，擴大了《條例》的知曉度；二是組織專題培訓，提升宣傳深度。我局聯(lián)合市住建局舉辦了3期全市在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作培訓班，來自全市的702名在建工程項目施工負責人和勞資管理專員參加了培訓。通過培訓，進一步壓實了建設施工單位用工主體責任；三是開展專項執(zhí)法檢查，做到“邊執(zhí)法邊普法”。針對《條例》重點聚焦工程建設領(lǐng)域欠薪問題的特點，市人社局對在建工程項目開展了為期2個月的工資支付情況專項執(zhí)法檢查，共檢查132個工程項目，派發(fā)《條例》白皮書2500多冊、接受現(xiàn)場政策咨詢近1250人次。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，均建立了問題臺賬，督促相關(guān)單位在規(guī)定時限內(nèi)整改，切實規(guī)范了我市建設領(lǐng)域項目及用工管理行為；四是發(fā)布首起適用《條例》典型案例，引導企業(yè)自覺遵守《條例》。我局于10月中旬發(fā)布我市首起適用《條例》典型案例，我市某在建工程項目勞務分包單位因未落實勞動用工實名制管理被人社部門罰款5萬元，通過發(fā)布該起典型案例，在一定程度上震懾了我市建設領(lǐng)域各企業(yè)，督促其依法規(guī)范項目及用工管理行為，營造了我市“政府正面引導、企業(yè)自覺守法、工人依法理性維權(quán)、全社會保薪護薪”的強大宣貫陣勢。
二、當前疫情常態(tài)化防控形勢下，我市勞資糾紛形勢如何？
答：今年以來，我市各級人社部門共立案處理各類勞動者舉報投訴案件121宗，共為635名勞動者追回被拖欠或克扣工資待遇等205.15萬元，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達100%。截至目前，我市沒有出現(xiàn)因處置不當引發(fā)影響社會穩(wěn)定的重大勞資糾紛事件，勞動關(guān)系保持平穩(wěn)和諧。
三、已近年底，勞資糾紛特別是欠薪問題又將進入高發(fā)、頻發(fā)期，接下來人社部門將會采取哪些措施？
答：歲末年初歷來是我市欠薪問題多發(fā)、高發(fā)期，也是社會維穩(wěn)關(guān)鍵時期，為確保社會和諧穩(wěn)定，我局將認真做好五個方面的工作：一是加強組織領(lǐng)導，落實責任。充分發(fā)揮好市、縣兩級根治欠薪問題工作領(lǐng)導小組的作用，狠抓政府屬地責任和行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，為我市治理欠薪工作提供堅實的組織保障和支持；二是繼續(xù)加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度。條例的宣傳工作需持久發(fā)力，我局將于近期再次聯(lián)合住建部門舉辦二期建設領(lǐng)域項目及勞動用工管理培訓班，通過培訓進一步明晰工程項目建設單位、施工總承包單位和分包單位的法律責任和義務，確保建設領(lǐng)域各企業(yè)落實好工資支付主體責任；三是強化欠薪隱患排查化解。密切關(guān)注疫情防控和經(jīng)濟形勢變化，聚焦重點領(lǐng)域和重點企業(yè)，如住宿餐飲、文體娛樂和外貿(mào)企業(yè)，加強欠薪隱患摸排，建立隱患問題臺賬，采取有力措施，確保隱患化解在萌芽狀態(tài)，避免隱患久拖不決積累的年底釀成大問題；四是嚴厲打擊惡意欠薪。充分發(fā)揮行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制作用，不斷加強與公安、檢察院和法院等司法機關(guān)的密切溝通，嚴厲打擊惡意欠薪行為，對有能力支付，卻采取轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿、跑路等方式逃避責任，拒不支付勞動者工資報酬的企業(yè)和個人，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，切實維護勞動者獲取工資報酬的合法權(quán)益；五是將開展根治欠薪冬季攻堅行動。我局將于11月中下旬開展根治欠薪冬季攻堅行動，查欠薪隱患苗頭、查歷史欠薪存量案件、查政府投資工程項目及國企項目農(nóng)民工工資支付情況，努力實現(xiàn)“三個確保”,即確保做到欠薪隱患苗頭底數(shù)清、情況明，確保相關(guān)欠薪存量案件在2021年春節(jié)前案結(jié)事了，確保國企工程項目和政府投資工程項目零欠薪。
四、企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)條件？
答：申領(lǐng)基本養(yǎng)老金必須同時符合以下年齡條件和繳費條件：
1.年齡條件：
(1)正常退休年齡：男年滿60周歲；企業(yè)女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，靈活就業(yè)人員年滿55周歲;
(2)因病提前退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲;
(3)特殊工種提前退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲;
(4)軍轉(zhuǎn)干提前退休：男年滿55周歲，女年滿50周歲。
2.繳費年限（含視同繳費年限，下同）條件：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
五 、什么情況下符合領(lǐng)取失業(yè)保險金？支付標準是多少？
答：失業(yè)保險金申領(lǐng)條件（同時符合以下兩個條件）：
1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的。
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)繳費時間一至四年的，每滿一年，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限為一個月；四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限增加一個月。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長為二十四個月,標準為1269元/月。
六、什么情況下符合領(lǐng)取失業(yè)補助金？發(fā)放標準是多少？
答：失業(yè)補助金申領(lǐng)條件（符合以下兩個之一即可）：
1.2020年3月至12月，在我市領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員。
2.2020年3月至12月失業(yè)減員停保，且失業(yè)前最后參保地為我市但又不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。參保一年及以上的失業(yè)補助金發(fā)放標準為381元/月；參保1年以下的失業(yè)補助金發(fā)放標準為127元/月。
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