2022年5月18日 市人社局
上線領(lǐng)導(dǎo)名單
市人社局黨組成員、副局長 李君
市人社局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督科科長 麥偉東
市社保局 副局長 黃燃生
市人社局工傷保險科副科長 涂賽
市人社局就業(yè)中心股長 楊婷
上線提綱
一、就業(yè)不僅是民生問題，也是發(fā)展問題。市委提出“建設(shè)幸福和諧美麗河源”的戰(zhàn)略定位，2022年市政府工作報告也明確了今年穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的目標(biāo)，請問人社局在確保就業(yè)局勢穩(wěn)定方面，有哪些創(chuàng)新思路和具體舉措？
答：就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，是“六穩(wěn)”“六保”之首，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定意義重大。今年我市就業(yè)任務(wù)是城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)7000人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。受疫情和經(jīng)濟發(fā)展三重壓力影響，預(yù)計今年本市戶籍高校畢生生將超過2.1萬人，約有1萬人返鄉(xiāng)就業(yè)，加上還要保障退役軍人、重點群體人員就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)仍然面臨著較大挑戰(zhàn)。圍繞穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的目標(biāo)，我們?nèi)松缦到y(tǒng)將牢牢扛起政治責(zé)任，夯實“穩(wěn)”的措施，鞏固“保”的效果，千方百計確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
一是優(yōu)化政策穩(wěn)主體。堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，深入貫徹落實3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”政策，落實延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率等政策，用好用足失業(yè)保險擴圍試點授權(quán)，加大對受疫情影響重、就業(yè)容量大的行業(yè)企業(yè)支持力度，適時優(yōu)化調(diào)整實施減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)舉措，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
二是擴大崗位保重點。實施2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動。今年第一輪全省事業(yè)單位集中招聘公告已發(fā)出，全市提供397個崗位、共504人，近期也將啟動2022年招募“三支一扶”高校畢業(yè)生250人。下來，我局將進(jìn)一步加大政策性崗位挖潛力度，做好困難家庭高校畢業(yè)生兜底幫扶。同時，全力做好退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，加強公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)力度，做好脫貧人口“三穩(wěn)”工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。
三是創(chuàng)新制度拓空間。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，深入實施“農(nóng)村電商”工程，大力支持各類群體創(chuàng)業(yè)。支持靈活就業(yè)健康發(fā)展。
四是精準(zhǔn)服務(wù)促復(fù)工。不斷完善重點企業(yè)用工監(jiān)測機制，落實重點企業(yè)常態(tài)化用工服務(wù)。近期，我局將根據(jù)疫情發(fā)展情況，適時啟動到省外開展勞務(wù)合作，努力緩解重點企業(yè)用工難問題。
五是健全體系防風(fēng)險。進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，完善風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案和處置機制，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。
二、近期疫情反反復(fù)復(fù)，涉疫情的勞動關(guān)系處理問題又成為大家關(guān)注的焦點，那么因政府依法采取停工停業(yè)、封鎖疫區(qū)等緊急措施導(dǎo)致企業(yè)停工或者勞動者不能返崗的情況下，勞動者工資如何計發(fā)呢？
答：在因政府依法采取停工停業(yè)、封鎖疫區(qū)等緊急措施導(dǎo)致企業(yè)停工或者勞動者不能返崗的情況下，勞動者的工資計發(fā)要區(qū)分三種情況：一是對企業(yè)安排未返崗勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動的，按正常勞動支付工資；二是對企業(yè)安排勞動者在受疫情影響期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)假的規(guī)定支付工資；三是勞動者未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動的，參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工作，超過一個工資支付周期的，由企業(yè)發(fā)放生活費，生活費按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。
三、馬上就要到畢業(yè)季了，人社部門將采取哪些措施支持幫助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)？
答：高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系民生改善、經(jīng)濟社會發(fā)展和國家未來。黨中央、國務(wù)院高度重視，出臺了一系列政策文件，幫助扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，廣東省也不斷加大政策服務(wù)支持力度，出臺了《2022年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》。今年我市將堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，積極開展2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動。主要政策措施有如下幾方面：
一是送政策拓渠道。運用吸納就業(yè)補貼、社保補貼等政策，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)。支持畢業(yè)生到基層就業(yè)。提供創(chuàng)業(yè)補貼、擔(dān)保貸款及貼息等政策，支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
二是送服務(wù)促匹配。離校前推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，啟動百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動，為畢業(yè)生提供充足崗位信息。離校后及時啟動未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動，跟進(jìn)實名制幫扶，確保服務(wù)不斷線。
三是送培訓(xùn)提能力。拓展一批學(xué)徒培訓(xùn)、技能研修、新職業(yè)培訓(xùn)，助力畢業(yè)生提升就業(yè)技能。實施百萬見習(xí)崗位募集計劃，上線全國統(tǒng)一就業(yè)見習(xí)服務(wù)平臺。
四是送幫扶兜底線。對脫貧家庭、低保家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，及時發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，提供“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)。對往屆未就業(yè)畢業(yè)生和長期失業(yè)青年，實施就業(yè)啟航計劃，及時納入就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)，促進(jìn)盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
四、假如我父母以前在企業(yè)工作，現(xiàn)在已經(jīng)辦理退休手續(xù)，請問退休年審(即按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證)怎么辦理？
答：企業(yè)職工養(yǎng)老保險年審可通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等途徑辦理。1.網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證：是指通過微信小程序“粵省事”、廣東人社APP、電子社保卡、掌上12333APP的養(yǎng)老資格認(rèn)證功能進(jìn)行刷臉認(rèn)證，本人手機、他人手機都可以辦理；2.現(xiàn)場認(rèn)證：常住省內(nèi)人員可攜帶本人身份證到就近的各級社保經(jīng)辦機構(gòu)前臺現(xiàn)場認(rèn)證或者自助服務(wù)一體機認(rèn)證。常住外省人員可到就近的各級社保經(jīng)辦機構(gòu)前臺填寫《廣東省河源市退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證表》，由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)蓋章后郵寄至待遇領(lǐng)取地。
五、今年市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2022年3月印發(fā)了《河源市2022年建設(shè)領(lǐng)域“制度落實年”工作方案》，該方案的工作目標(biāo)、工作措施和實施步驟分別是什么？
答：立足我市建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題較為高發(fā)頻發(fā)的現(xiàn)狀，為盡快形成我市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付全過程監(jiān)管閉環(huán)，市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2022年3月印發(fā)了《河源市2022年建設(shè)領(lǐng)域“制度落實年”工作方案》，該方案的工作目標(biāo)是力爭于2022年6月底前實現(xiàn)各項保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋我市各在建工程項目，形成我市建設(shè)領(lǐng)域制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的綜合治理格局；工作措施主要有六點，分別是全面推行勞動用工實名制管理、落實按月足額支付工資規(guī)定、落實工人工資支付保證金制度、落實農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、推行工程款支付擔(dān)保制度、實行維權(quán)信息告示牌制度；工作實施步驟分四個階段，其中2022年3月至4月為宣傳發(fā)動階段，2022年5月為企業(yè)自查自糾階段，2022年6月至10月為住建、交通和水務(wù)等行業(yè)主管部門檢查階段，2022年11月至12月為全面復(fù)查和總結(jié)階段，在全面復(fù)查和總結(jié)階段，市根治欠薪辦將匯總行業(yè)主管部門報送的工程項目制度落實情況，選取3個制度落實到位、3個制度落實不到位且經(jīng)責(zé)令整改依舊整改不到位的工程項目，通過市級主要媒體向社會公布，旨在通過表揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的方式，形成我市建設(shè)領(lǐng)域依法規(guī)范用工的良好氛圍。
六、失業(yè)保險金的申領(lǐng)條件？標(biāo)準(zhǔn)是多少？如何發(fā)放？
答：失業(yè)保險金申領(lǐng)條件（同時符合以下兩個條件）：1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的。2.非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為1458元/月。失業(yè)保險金從核定待遇的次月起按月發(fā)放，每月10日前發(fā)放至本人的社會保障卡金融賬戶。
粵公網(wǎng)安備 44160202000112號
