2023年3月22日市人力資源和社會保障局
上線領導名單
市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長 張燕雄
市社保局副局長 黃碧瓊
勞動保障監察綜合執法監督科副科長 黃詩卉
工傷保險科副科長 涂賽
就業中心副主任 林純
上線提綱
一、今年是“十四五”開局之年，也是貫徹落實黨的二十大精神關鍵之年，開年第一天全省召開了高質量大會，我們河源也響起奮斗號召助推河源經濟社會高質量發展，你作為市人社局分管人才的領導，請問人社局在人才建設方面有什么謀劃？
答：黨的二十大報告指出：教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。圍繞河源經濟社會高質量發展，推動各類人才積極融入“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，主動參與幸福和諧美麗河源建設，我局將在以下四個方面發力：
一是深入推進服務人才平臺建設。搭建技能提升平臺，創新打造全市五縣一區六個主題館，進一步探索“粵菜師傅＋休閑餐飲旅游”模式，促進勞動者技能就業、技能致富；健全人才驛站服務平臺，舉辦系列人才沙龍、座談會、知識講座等活動，推動人才驛站引才納智、信息發布窗口、交流對接紐帶和休閑療養基地四大功能發揮效能；建立博士博士后專技人才服務平臺，支持建設博士后科研流動站、工作站和博士后創新實踐基地、博士工作站等載體，推進博士博士后人才專項支持計劃，推動新設8家省級博士工作站，加大力度集聚一批優秀拔尖青年人才。
二是深入開展引才招才活動。大力引導高校畢業生扎根鄉鎮基層，繼續大力實施“三支一扶”大學生計劃，鼓勵高校畢業生到我市農村基層從事支教、支農、支醫和鄉村振興工作，充實基層人才隊伍力量，加大高層次人才引進力度，深入實施人才強市戰略，加強與周邊城市溝通合作，促進河源“粵菜師傅”培訓基地和“南粵家政”培訓學院與本地及周邊城市知名家政服務類企業建立“校企合作”關系，舉辦家政服務和粵菜師傅培訓班，吸引更多技能人才到我市參加培訓就業。
三是深入實施“三項工程”。按照省委《關于實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”促進城鄉區域協調發展的決定》的部署要求，結合人社部門職能作用，大力推進“粵菜師傅”工程，舉辦“粵菜師傅”河源客味廚藝交流系列活動，現場舉行廚藝大比拼，簽訂食材供應協議、人才對接協議，充分培育本土餐飲技能人才；深入實施“南粵家政”工程，根據市場需求推薦合適的家政服務從業者，提高河源家政行業的供需匹配效率；深入推進“廣東技工”工程，加快河源技師學院提質擴容步伐，深化校企合作，推動“廠中校”建設，鞏固覆蓋學歷層次相當于中專、大專、本科的多層次技能人才培養學制，提高職業教育辦學成效。
四是深入完善人才使用激勵機制。推動涉農領域專業人才職稱評審，對長期服務鄉村的專技人才在職稱評審方面予以適當傾斜，繼續落實縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度，創新人才驛站引才考核評價機制，大力推動“三支一扶”工作人員優先納編機制，助推“百縣千鎮萬村”鄉村振興高質量發展。
二、市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室于2023年2月印發了《河源市2023年建設領域“制度提升年”工作方案》，該方案的工作目標、工作措施和實施步驟分別是什么？
答：立足我市建設領域欠薪問題較為高發頻發的現狀，為進一步加強工程建設領域欠薪源頭治理，盡快形成工人工資支付全過程監管閉環，市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室于2023年2月印發了《河源市2023年建設領域“制度提升年”工作方案》，該方案的工作目標是力爭于2023年12月底前實現各項保障農民工工資支付制度全覆蓋我市各在建工程項目，形成我市建設領域制度完備、責任落實、監管有力的綜合治理格局；工作措施主要有七點：分別是全面推行勞動用工實名制管理、落實按月足額支付工資規定、落實工人工資支付保證金制度、落實農民工工資專用賬戶管理制度、推行工程款支付擔保制度、實行維權信息告示牌制度、建立農民工工資支付協調機制和工資拖欠預防機制；工作實施步驟分五個階段：分別為宣傳發動、企業自查自糾、行業主管部門檢查、復查、全面總結等5個階段，制度提升年內各縣區要按時間節點開展好“六個一”活動，即舉辦一次建設領域保障農民工工資支付工作培訓班、召開一次建設領域保障農民工工資支付工作現場會、對個別存在嚴重欠薪問題的在建工程項目開展一次部門聯合約談、年底前集中移送一批惡意欠薪案件至公安部門、組織一次六部門集中接訪活動、向社會公布一批惡意欠薪典型案例。
三、申請領取城鄉居民養老保險待遇的條件是什么？ 哪里可以辦理城鄉居民養老保險業務？
答：城鄉居民基本養老保險的參保人，經縣區社會保險部門確認，具備下列條件之一，且未按月領取職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他基本養老保障待遇的，可以按月領取養老保險待遇，直至終老。
（一）年滿60周歲、累計繳費年限滿15年的。
（二）各縣區實施原廣東省新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險制度時，已年滿60周歲的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。距年滿60周歲不足15年的，按規定逐年繳費至年滿60周歲的，可按月領取。也可以選擇躉交若干年的養老保險費，但躉交年限不超過其到年滿60周歲的年限，躉交部分的財政補貼，在躉交當年按各級財政分擔的標準一次性劃入其個人賬戶。
(三）參保人年滿60周歲但累計繳費年限沒有達到規定繳費年限的（含按國家城鄉基本養老保險制度銜接辦法合并計算的城鎮職工基本養老保險繳費年限)，可申請繼續逐年繳費。逐年繳費至65周歲仍然沒有達到規定繳費年限的，可以一次性繳納養老保險費至規定的繳費年限后，按月領取養老保險待遇，但一次性繳費不享受政府繳費補貼。
（四）參保人年滿60周歲、累計繳費年限沒有達到規定繳費年限，不繼續繳費（含一次性繳費）的，經本人書面申請，可不領取基礎養老金，按月領取個人賬戶養老金至個人賬戶儲存額發完為止，或一次性領取個人賬戶儲存額，并終止城鄉居民基本養老保險關系。
目前，可以通過“廣東人社”APP、粵省事、廣東省政府服務網等線上渠道進行辦理城鄉居保業務。也可以前往各縣區社會保險經辦機構、鄉鎮（街道）黨群服務中心、村（居）委會黨群服務中心和合作的郵儲銀行或農村商業銀行網點等進行線下辦理城鄉居保業務。
四、畢業季就要到了，據統計，今年全國的高校畢業生超1158萬人，人社部門對促進高校畢業生就業有哪些措施？
答：高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，今年高校畢業生人數再創歷史新高，人社部門對促進高校畢業生就業方面主要有以下幾項措施：
一是拓寬就業渠道。通過就業創業補貼等政策，鼓勵中小微企業積極開發崗位吸納高校畢業生；實施“三支一扶”項目，鼓勵畢業生到基層支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興；協調開展機關事業單位、國企等公開招聘工作；實施百萬就業見習崗位募集計劃，為畢業生等青年提供就業見習崗位；實施重點群體創業推進行動，落實擔保貸款、創業補貼等政策，支持高校畢業生自主創業和靈活就業。
二是提供就業服務。提供就業指導、職業培訓、創業培訓等服務，提升高校畢業生的就業能力；提供免費的就業失業登記、職業介紹、人事檔案托管等公共服務；對困難畢業生實施兜底幫扶，優先提供就業服務；提供就業權益保障服務，維護畢業生在求職、實習、就業、工資待遇等方面的權益等等。
以上就是人社部門關于促進高校畢業生就業的主要措施，如果想要了解更多的詳細內容，比如就業補貼和創業補貼有哪些項目、標準分別是什么等，可以登錄河源人社局的政府門戶網站、微信公眾號等平臺，搜索高校畢業生關鍵詞即可查看詳細政策清單。
五、企業退休職工養老金分檔次嗎？聽說社保每繳滿5年/10年/15年/20年，養老金就提一檔？
答：企業退休職工養老金沒有任何固定檔次之分，養老金的高低主要受到繳費工資（繳費基數）、繳費年限(含視同繳費年限）、退休時基本養老金計發基數等因素的影響，養老金也是按照統一公式計算，目前沒有“繳滿幾年，就升一檔次”的說法。
六、在從業單位工作的超過法定退休年齡人員、家政服務人員、外賣騎手等未建立勞動關系人員可以參加工傷保險、享受工傷保險待遇嗎？
答：根據《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》等規定，廣東省各類用人單位建立勞動關系的職工已依法納入工傷保險范圍，而在從業單位工作的超過法定退休年齡人員、家政服務人員、外賣騎手等未建立勞動關系的靈活就業人員不屬于《工傷保險條例》適用范圍，但其工傷保障需求較為迫切，從業單位工傷風險也亟需有效化解。為此，廣東省人力資源和社會保障廳會同有關部門制定了《關于單位從業的超過法定退休年齡勞動者等特定人員參加工傷保險的辦法（試行）》，并于2021年4月1日起正式實施。《辦法》規定，在從業單位工作的超過法定退休年齡人員，家政服務機構從業的家政服務人員，依托互聯網平臺接單的網約車司機、外賣騎手、快遞小哥等新業態從業人員，實習學生，見習人員，村（居）兩委人員，1至4級工傷傷殘津貼或病殘津貼人員，依法組建的志愿服務組織招募的志愿者等未建立勞動關系的特定人員可納入工傷保險參保范圍，由所在從業單位（組織）以自愿為原則為其使用的非勞動關系人員單項參加工傷保險、繳納工傷保險費，參保人員可按規定享受工傷保險基金支付的各項工傷保險待遇，從而有效解決特定人員工傷保障問題。
七、我市正在開展人力資源服務活動和用人單位招用工情況專項行動，該專項行動的主要內容是什么？
答：根據人社部、省人社廳的統一部署，我市自2023年3月6日至4月30日，在全市范圍內開展人力資源服務活動和用人單位招用工情況專項行動。行動目標是有效預防和及時查處人力資源服務活動和用人單位招用工過程中的違法行為，切實維護勞動者合法權益。行動對象是以我市人力資源服務機構、勞務派遣單位和各類使用勞動者較多的用人單位為重點檢查對象。行動內容主要是三大類，一是人力資源服務機構和勞務派遣單位是否存在未經許可擅自開展業務及是否存在發布虛假或含有歧視性內容招聘信息、向勞動者收取押金等情況；二是使用勞動者較多的用人單位遵守各項勞動保障法律法規情況；三是快遞、外賣、網約車、網絡直播等新業態企業保障從業人員合法權益情況。下來我市各級人社部門將切實扛起政治責任，會同公安、衛健、市場監管、住建等部門積極開展好此次專項行動，著力改善我市用工環境，完善用工監管體系，切實保障廣大勞動者的合法權益。
粵公網安備 44160202000112號
