河人社函〔2022〕199號
楊亮委員：
您提出的關于強化河源智庫建設，為科學決策提供支撐的提案收悉，經綜合市委宣傳部、市委編辦意見，現答復如下：
一、關于智庫建設的政策支持等問題
市委市政府高度重視智庫和人才隊伍建設，認真貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神以及中央和省委人才工作會議精神，把引進和培育高層次人才、建成人才強市作為加快建設幸福和諧美麗河源的重要抓手。為此，去年以來，在深入調研、廣泛征求意見和反復討論的基礎上，市委市政府于今年1月份以第1號文件（河委發〔2022〕1號）出臺了《河源市高層次教育人才引育的若干措施》《河源市高層次醫療衛生人才引育的若干措施》《河源市高層次科技人才引育的若干措施》《河源市屬國有企業人才引育的若干措施》，接著又在5月份出臺了《河源市高層次現代農業人才引育的若干措施》（河委發〔2022〕5號）。這些政策的出臺，為我市教育、醫療衛生、科技、國企以及農業農村等領域的人才政策重新做出明確規定，為我市人才振興發展指明了方向。
二、關于健全智庫建設與管理機制的問題
根據黨管人才原則，在市委組織部的牽頭下，擬建立市委人才工作領導小組成員單位定期聯絡機制，傳達學習貫徹中央和省最新人才工作相關要求，研究部署我市人才隊伍引育、激勵、服務和管理工作，為建設幸福和諧美麗河源提供強有力的人才和智力保障。各相關部門根據各自職能職責，發揮各自職能優勢，引進、培育、用好各領域人才，為我市產業轉型升級，實現高端化、智能化賦能，形成市委組織部牽頭抓總，職能部門密切配合、各盡其能，高端智庫和人才甘于奉獻、才盡其用的用人格局。
三、關于特聘頂級專家等問題
堅持人才“不求所有，但求所用”原則，根據產業規劃發展需要，除發揮各職能部門作用外，還可依托市人才驛站，發揮其柔性引才、交流對接、休閑療養等功能作用，為我市產業發展引進高端人才、頂級專家，既解決人才短缺問題，又解決人才引不進、留不住、用不好難題，還可節約用人成本，起到一舉多得作用。
四、關于設立研究院和完善現有智庫網絡的問題
針對提案“成立河源產業發展研究院，規劃5-8個編制”的建議，根據《中央編辦科技部關于進一步完善科研事業單位機構設置審批的通知》（中央編辦發〔2014〕3號）關于“嚴格控制設立或改建‘研究院’，研究院一般在中央和省一級設立”的規定，市一級不宜設立事業單位“研究院”。我市擬整合現有科研機構資源，優化其機構設置，充分發揮科研機構在產業發展中的作用。不定期組織科研機構舉行座談交流會，加強各科研機構之間的交流溝通以形成合力，進一步提升我市科學研究水平和技術創新應用能力，不斷促進產業結構升級，提升產業核心競爭力，以更好推進我市產業發展研究工作，強化我市智庫建設。
專此答復，誠摯感謝您對河源市人力資源和社會保障局工作的關心支持。
河源市人力資源和社會保障局
2022年8月17日
粵公網安備 44160202000112號
