4月9日，“職引未來 筑夢南粵——2023年高校畢業生春季招聘會”和廣東省高校畢業生“三支一扶”計劃招募及事業單位集中公開招聘高校畢業生政策宣講會在華南理工大學成功舉辦。
活動現場氣氛熱烈，各企業招聘和咨詢展位人頭涌動，共有9725名畢業生入場求職，2743名畢業生初步達成就業意向；宣講教室內座無虛席，來自華南理工大學、中山大學、華南師范大學等高校的300名畢業生代表現場參加宣講活動，熱情高漲、咨詢踴躍……
今年以來，全省人社系統積極面對就業壓力增大的形勢，堅決扛起穩就業政治責任，深入實施就業優先戰略，落實落細就業優先政策，召開全省就業工作調度會議，部署開展“南粵春暖”穩就業促發展特別行動、春風行動暨就業援助月、“千名就業服務專員助萬家重點企業”等系列活動，全力穩定就業局勢。一季度，全省城鎮新增就業29.55萬人，失業人員再就業10.31萬人、就業困難人員實現就業2.01萬人，分別完成年度任務的26.9%、25.8%和25.1%，均超時序進度，一攬子促進就業政策措施成效顯現，全省就業呈現回穩向好態勢。
今年政府工作報告強調，要把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。我省2023年高校畢業生人數達97萬人，當前正值春季招聘黃金期，人社部門主動擔當、積極作為，緊鑼密鼓搶抓時機，加大力度精準施策，全力以赴推動高校畢業生就業創業，為穩定全省就業局勢奠定堅實基礎。
拓渠道擴崗位打出青年就業創業“組合拳”
近日，省就業工作領導小組出臺《2023年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》，部署市場崗位拓展、基層人才引導、政策崗位快招、創業創新自強、專項渠道歷練、職業能力提升、灣區就業助力、公共服務暢享、實名服務暖心、權益保障安心等10項行動，實施35項具體措施。
據介紹，今年各地各部門進一步加大政策性崗位挖掘力度，全省累計統籌機關事業單位、國有企業、基層項目、參軍入伍等政策性崗位34.6萬個，比2022年增加4萬多個。其中公務員招錄增加5000個、科研助理增加5500個、應征入伍增加2000個。
穩定政策性崗位供給的同時，各地也在積極推動市場主體拿出就業崗位。人社部門大力開展全省“人社局長千企行”活動，對民營企業進行動員走訪，每市走訪企業不少于100家，惠州市人社局走訪惠州市德賽電池有限公司，拓展了100個招聘崗位和50個見習崗位。教育部門深入開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動，每個院校走訪企業不少于100家。
強服務提效率架起市場供需匹配“立交橋”
招聘活動是整合崗位資源、提高供需匹配效率的有效手段。“職引未來 筑夢南粵——2023年高校畢業生春季招聘會”由省人社廳、省教育廳聯合主辦，聚焦高校畢業生群體，通過現場搭平臺、網絡開渠道等方式，將現場招聘、政策宣傳、求職咨詢、就業指導、實習見習等就業服務搬進校園，同步開設線上直播間，幫助企事業單位與人才在線互動，提供直播帶崗、云投簡歷服務。
本次活動參與單位447家，涵蓋新一代電子信息、汽車、現代輕工紡織、生物醫藥等重點行業，包括中建四局、廣東省能源集團、廣州自來水公司等106家優質國有企業。招聘崗位超2.1萬個，種類齊全、覆蓋面廣，包括研發、設計、銷售、管理、財務等門類，其中理工科需求量較大，工程師崗位2568個。深圳灣實驗室是本次招聘會招聘人數最多的單位，計劃招聘160名博士后和170名研究助理。本次招聘會大部分崗位年薪在8-10萬，最高年薪可達50萬元。
今年以來，全省人社部門累計組織線上線下招聘活動2700多場，其中專屬高校畢業生的招聘活動達到300余場。3月10日，2023年廣東省首場“公共就業服務進校園”活動在中山啟動，共有246家企業提供優質崗位5400余個，直播帶崗活動在線人數達21.4萬人次。4月1日，第26屆全國高校畢業生雙選會在深圳舉辦，663家知名企業參與現場招聘，提供優質崗位超2.3萬個，吸引2.5萬余名高校畢業生到場求職。據悉，省人社廳將在珠三角和粵東粵西粵北四個片區分別舉辦大型招聘會，同步開展政策宣講、職業指導、直播帶崗等，進一步暢通供求匹配渠道，擴大促進就業效果。
早部署早行動開辟事業單位招聘“快車道”
事業單位招聘是高校畢業生就業的重要渠道。3月22日，省委組織部、省人社廳發布《廣東省事業單位2023年集中公開招聘高校畢業生公告》，將于4月10日至12日組織報名，5月進行筆試，預計在8月前完成全部招聘工作，時間較往年提前，助力高校畢業生早就業、就好業。
本次集中招聘共發布事業單位編制內崗位13058個，覆蓋教育、科技、文化、衛生、體育、新聞等多個行業領域。其中，本科及本科以下的高校畢業生可報考崗位11097個，占崗位總數的85%；崗位條件沒有工作經歷要求的10983個，占84.1%；沒有職稱條件要求的9963個，占76.3%；沒有職業資格條件要求的7317個，占56%，為廣大高校畢業生提供了豐富的崗位選擇。符合條件的港澳居民可報考的崗位達4279個，不斷拓寬港澳青年就業空間。另外，全省人社系統所屬事業單位共拿出403個招聘崗位，全力促進高校畢業生就業。
除集中招聘外，省人社廳還動員部署各地各單位結合實際，積極組織開展自主招聘。據統計，一季度全省各級各類事業單位發布自主招聘崗位數達1.1萬余個，全年全省事業單位將面向高校畢業生提供至少6.8萬個編制內招聘崗位。
穩規模優結構搭建基層成長成才“大舞臺”
“三支一扶”計劃是落實百縣千鎮萬村高質量發展工程、助力鄉村振興的重要舉措，也是引領高校畢業生積極面向基層工作、為基層輸送和培養青年人才的重要渠道。日前，省人社廳發布了《廣東省2023年高校畢業生“三支一扶”計劃招募公告》，計劃招募3000名高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興工作，將于4月10-14日組織報名，5月13日舉行筆試。
據介紹，崗位重點向貧困地區、少數民族地區、老區和蘇區傾斜，并增加急需的農田水利、幫扶鄉村振興、林草等崗位。其中，支農和幫扶鄉村振興崗位共招募1832名，比例高達61.07%，全部為19個地級以上市鎮街一級基層單位，充分體現了助力鄉村振興發展和基層一線就業的政策導向。
據悉，自2006年高校畢業生“三支一扶”計劃招募實施以來，全省共派遣2.8萬名大學生到粵東粵西粵北經濟欠發達地區和基層一線從事志愿服務，大大促進了山區農村基礎教育、醫療衛生、農林水利和社會保障等公共事業發展。河源市國有坪山林場護林員劉天嬌，2010年參加“三支一扶”計劃，10余年來堅守崗位，2019年獲得“全國最美基層高校畢業生”稱號。
下一步，全省人社部門將深入學習貫徹黨的二十大精神，大力實施就業優先戰略，落實就業民生工程，從就業服務、創業促進、技能培訓、援企穩崗等方面發力，落實落細就業優先一攬子政策，全力以赴穩存量、拓增量、提質量、兜底線，推動全省就業局勢穩中向好，確保完成全年城鎮新增就業110萬以上、城鎮調查失業率全年均值運行在5.5%以內、全省應屆高校畢業生畢業去向落實率年底達90%以上的目標任務。
來源：廣東人社
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