就業，一頭連著老百姓的飯碗，一頭連著社會經濟發展。
如何讓求職就業不再難？5月中下旬，廣東省人力資源和社會保障廳聯合部分市人民政府聚焦高校畢業生、農民工等重點群體，密集舉辦2023年廣東“穩就業促發展”分片區大型招聘活動。四場活動對應珠三角、粵西、粵北和粵東，分別在中山、湛江、清遠和汕頭舉辦，累計提供就業崗位超3.4萬個，進場求職近3萬人，達成初步就業意向近9000人。
數字無言，但最有說服力。這次招聘活動為何能取得這樣的成果？廣東如何借力招聘活動打出政策組合拳，以實際舉措破解就業難問題？
“信心貴過黃金”
此前，4月28日召開的中共中央政治局會議提出，要切實保障和改善民生，強化就業優先導向，擴大高校畢業生就業渠道，穩定農民工等重點群體就業。
廣東省人力資源和社會保障廳有關負責人直言，舉辦2023年廣東“穩就業促發展”分片區大型招聘活動，目的就是為了進一步營造全社會關心支持就業的良好氛圍。
多方聯動搭建高效便捷、精準匹配的線上線下招聘平臺，有效促進人崗快速對接匹配……為了達成這些目標，招聘活動主辦方迅速搭建了一個人才供需對接平臺。記者采訪中留意到，主管部門、招聘企業和求職者紛紛提到一個關鍵詞，那就是“信心貴過黃金”。
5月16日，廣東省人力資源和社會保障廳舉行新聞發布會，通報了今年1-4月廣東的就業情況。其中，全省城鎮新增就業累計41.62萬人，同比上升3.5%，農民工就業總量穩定在4200萬左右，社會保險參保人數穩中有升，全省就業形勢呈現穩中向好的態勢。
但是也必須看到，今年高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加83萬人，再創新高。各種風險因素疊加，就業形勢仍然嚴峻。在這個關鍵時刻，廣東舉全省之力舉辦這四場大型招聘活動，釋放出助力高質量充分就業的決心和信心。
崗位設置緊扣地方發展需求
珠三角、粵西、粵北和粵東的區域產業發展各有特色，如何將相關用人單位的需求與招聘會精準匹配？
四場招聘活動中，各地在招聘企業和崗位需求的準入門檻上下足功夫，呈現給求職者“在地化”的優質資源。
珠三角片區招聘活動
開辟了粵港澳大灣區城市專區，向“9+2”共11座城市的用人單位“廣發英雄帖”，共吸引了大灣區超100家企業落地專區。
值得一提的是，澳門酒店服務員、養老院護理員等崗位，憑借超萬元的月薪、新鮮的工作環境在招聘活動上頗為“吸睛”，“收割”了一波求職簡歷。
粵西片區招聘活動
海洋漁業、電器制造、鋼鐵等當地特色產業展位吸引了不少求職者到場咨詢、投遞簡歷。
粵北片區招聘活動
將關鍵詞鎖定在“產業轉移”上，結合清遠現代輕工紡織戰略性產業集群建設，為求職者提供了匯聚前沿新材料、裝備制造、輕工消費品、紡織服裝等領域的高質量就業崗位，最高年薪達23萬元。
為了幫助入駐廣清紡織服裝產業有序轉移園的企業招工留人，招聘活動還貼心安排了現場政策解讀，讓“清遠紡織服裝產業八條”等惠企政策為更多人所知。
粵東片區招聘活動
“家己人”的團結格外引人注目：汕潮揭同城化發展、粵東地區人才交流等關鍵詞隨處可見。
點開汕潮揭人力資源網，此次招聘會相關的人力資源招聘、求職信息資源一覽無余，用人單位簡介、招聘職位、辦公環境等信息全方位展示，三地需求實現無縫對接、資源共享、互聯互通。
舉全省之力做好場內場外服務
人才供需矛盾客觀存在：一方面，企業求賢若渴，廣發“英雄帖”卻仍缺人；另一方面，求職者投放海量簡歷，接到企業“繡球”的卻不多。
“招工難”與“就業難”為何并存？歸根結底，就業市場信息不對稱、人崗匹配不精準是關鍵所在。本次大型招聘活動，為解決這個問題做了有益探索。
企業拒絕“守株待兔”，求職者不再“走馬觀花”。活動采取了“線上匹配+線下招聘”形式，前置人才對接服務，求職者可提前掃碼查看崗位信息，線上投遞簡歷，現場洽談面試，實現線上線下齊發力，大大提高了人崗匹配效率。
除了搭建“云橋梁”，還有直達boss的“會客廳”。今年，廣東在招聘現場設置“總裁直聘專區”，現場開展直聘真人秀活動，邀請企業高層或總裁擔任評委，根據求職人員應聘展示情況，現場公布聘用結果，提供快速就業入職通道。
本次招聘活動還“試水”了線上直播，網絡主播和企業負責人在互聯網上進行崗位推介、回答線上求職者的提問。在粵東片區招聘活動上，一場招聘“帶貨”直播吸引了近2萬人觀看，不少求職者在線上獲取有價值的招聘信息、鎖定目標企業，實現“叫座又叫好”。
為了破除以往招聘會忽略了求職者的配套服務和保障方面的“通病”，活動力圖通過“人性化”突出“服務性”。
例如，在珠三角片區招聘現場周邊，中山市的主辦方設置了粵菜師傅美食街，近百款地道中山美食云集現場，方便求職者就近體驗美食，解決用餐問題。
擔心出行不便？珠三角片區招聘活動主辦方安排了公交專車免費接駁。粵北片區招聘活動現場安排專車分批分時段接送，服務高校畢業生。
擔心住宿承擔不起？珠三角片區招聘活動主辦方提供了最長7天的青年人才驛站免費住宿……
舉全省之力，各部門各顯其能、各出奇招……廣東集中發力，出實招破解就業難問題，四場招聘活動只是起點。實現人才與企業“雙向奔赴”，我們期待更有力度、更有溫度的舉措出臺。
來源：南方+
供稿人：高瑜曼
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