民營經(jīng)濟是推進中國式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是吸納就業(yè)的主渠道。為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及人社部文件精神，在深入調(diào)研和反復(fù)征求意見基礎(chǔ)上，省人力資源社會保障廳制定出臺了《強化人社支持舉措助力民營經(jīng)濟發(fā)展壯大行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》）。
《行動計劃》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》精神，按照省委、省政府和國家人社部文件提出的工作目標和任務(wù)要求，明確通過強化人社支持舉措，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，促進民營經(jīng)濟做大做優(yōu)做強。《行動計劃》共提出五個方面17條舉措。
一、強化技術(shù)技能人才支撐
民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在人才?！缎袆佑媱潯分攸c從高層次人才和技能人才兩端發(fā)力，健全培育、引進、評價、激勵全鏈條支撐體系，強化民營經(jīng)濟技術(shù)技能人才供給。
●通過支持民營企業(yè)培育技能人才，設(shè)立博士后科研工作平臺，強化民營企業(yè)人才培養(yǎng)。
●通過發(fā)揮粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港、人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，高頻次舉辦線上線下對接活動，強化民營企業(yè)引才服務(wù)支撐。
●通過優(yōu)化民營企業(yè)職稱評審和職業(yè)技能認定機制，暢通民營企業(yè)人才評價渠道。
●通過向高層次人才發(fā)放人才優(yōu)粵卡，推薦參加表彰和激勵項目，加大民營企業(yè)人才激勵保障力度。
二、服務(wù)保障企業(yè)穩(wěn)崗用工
保障企業(yè)穩(wěn)崗用工，是促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。
●一方面，《行動計劃》立足穩(wěn)定崗位供給，通過落實就業(yè)優(yōu)先政策，綜合運用財政補貼等各項涉企扶持政策，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。
●另一方面，《行動計劃》立足高質(zhì)量滿足企業(yè)用工需求，通過健全用工保障首席服務(wù)專員制度，開展千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點企業(yè)活動，強化重點企業(yè)用工保障，加大公共就業(yè)服務(wù)供給，以高質(zhì)量服務(wù)保障企業(yè)用工。
三、促進培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體
創(chuàng)業(yè)是培育壯大民營經(jīng)濟的源頭活水，《行動計劃》致力打造從培訓、融資、孵化平臺到創(chuàng)業(yè)活動一體化的創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈條。
●通過構(gòu)建多層次創(chuàng)業(yè)培訓體系，強化創(chuàng)業(yè)能力培訓。
●通過加大創(chuàng)業(yè)扶持政策實施力度，擴大創(chuàng)業(yè)融資支持。
●通過高質(zhì)量推進“1+12+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等專項孵化平臺建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化載體作用。
●通過建立健全“三清單兩名錄”服務(wù)機制，組織舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)成果展示等創(chuàng)業(yè)主題活動，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障。
四、推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是企業(yè)的重要資源，能夠創(chuàng)造持久的競爭優(yōu)勢。《行動計劃》重點從勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察三大人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)力，促進創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。
●通過支持民營企業(yè)參評全國和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)，加強民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培養(yǎng)，開展電子勞動合同擴面行動，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障專項行動，支持民營企業(yè)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。
●通過推行調(diào)解仲裁建議制度，開展基層調(diào)解組織建設(shè)行動等，強化民營企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解。
●通過全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，主動為民營企業(yè)提供法律服務(wù)，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察服務(wù)。
五、推進社會保險惠企減負
近年來，廣東省持續(xù)狠抓減負政策落地，去年延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率等政策，為企業(yè)減輕社保費成本175億元。在這方面，《行動計劃》繼續(xù)提出三項深化支持舉措：
●通過繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2025年底，實施穩(wěn)崗返還政策，強化社會保險惠企力度。
●通過完善實施靈活就業(yè)人員參加職業(yè)傷害保障試點和特定人員參加工傷保險辦法，實施重點企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓工程，預(yù)防化解民營企業(yè)工傷領(lǐng)域風險。
●通過實施社保智能經(jīng)辦三年行動方案，提升社保經(jīng)辦智能服務(wù)水平。
為強化《行動計劃》落實落地，廣東省人社部門將整合全省人社系統(tǒng)資源力量，細化責任分工，建立常態(tài)化服務(wù)民營企業(yè)溝通交流機制，推進人社基本公共服務(wù)標準化，全面落實“高效辦成一件事”，常態(tài)化開展人社局局長進企業(yè)宣講等活動，大力營造尊商愛商良好氛圍，促進民營經(jīng)濟做大做優(yōu)做強。
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