一、就業(yè)扶持政策
（一）社保補(bǔ)貼
1.小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。
2.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按不超過(guò)其實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼對(duì)象原則上按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
（二）基層就業(yè)補(bǔ)貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同（或服務(wù)協(xié)議）并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，可享受一次性基層就業(yè)補(bǔ)貼。在珠三角地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；在粵東西北地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象（或用人單位）應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到粵東西北地區(qū)就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請(qǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼。
（三）高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同（或服務(wù)協(xié)議），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。用人單位（或補(bǔ)貼對(duì)象）原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度或（半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。
（四）就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，且每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼的，可按規(guī)定享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。用人單位應(yīng)于就業(yè)見(jiàn)習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請(qǐng)剩余期限的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。（此條款實(shí)施至2023年12月31日）
（五）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
在廣東省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校就讀的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員、特困人員、殘疾人、曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，可給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，代為向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。
（六）技能提升補(bǔ)貼
高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得國(guó)家職業(yè)資格證書（技能類）、本省頒發(fā)的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書以及被納入補(bǔ)貼范圍的專項(xiàng)職業(yè)能力證書、按照《廣東省勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼管理辦法》(粵人社規(guī)[2019]18號(hào))規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。符合條件的高校畢業(yè)生應(yīng)于獲得相關(guān)證書后，從證書核發(fā)之日起一年內(nèi)在網(wǎng)上辦理職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)。申領(lǐng)網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn
（七）公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作
集中開(kāi)展2023年廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作，通過(guò)統(tǒng)一招聘時(shí)間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報(bào)考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報(bào)名、統(tǒng)一筆試等“六個(gè)統(tǒng)一”，推動(dòng)高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校應(yīng)往屆畢業(yè)生品質(zhì)就業(yè)。除集中公開(kāi)招聘外，全省各級(jí)各類事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進(jìn)行，考生可以關(guān)注各級(jí)人社部門門戶網(wǎng)站公告，掌握招聘動(dòng)態(tài)，選擇合適崗位報(bào)考。
（八）應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役
應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級(jí)機(jī)關(guān)至少安排300名指標(biāo)，面向我省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點(diǎn)向基層一線單位傾斜；國(guó)有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
（九）“三支一扶”基層就業(yè)項(xiàng)目
從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興（以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”）工作的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定），參加社會(huì)保險(xiǎn)。生活補(bǔ)貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補(bǔ)貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。參加我省“三支一扶”計(jì)劃的支醫(yī)人員，可按《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于廣東省千名高校畢業(yè)生下基層從醫(yī)上崗?fù)速M(fèi)實(shí)施方案》規(guī)定要求，申請(qǐng)上崗?fù)速M(fèi)，符合條件的每人每年退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8000元。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可適當(dāng)加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分，參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；鼓勵(lì)各地統(tǒng)籌利用縣級(jí)以下基層事業(yè)單位編制接收服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)級(jí)別工資（或薪級(jí)工資）高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個(gè)市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級(jí)市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)入機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上，可申請(qǐng)代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息。
（十）參加我省基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠政策
每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%—15%，面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃等期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級(jí)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。我省招募的“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補(bǔ)充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員其服務(wù)期限計(jì)算工齡。基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
二、創(chuàng)業(yè)扶持政策
（十一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的在校大學(xué)生及高校畢業(yè)生，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書的，可對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼1500元，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2000元，特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)每人最高2800元。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦理開(kāi)班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意組織學(xué)員免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書后，應(yīng)于證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)向培訓(xùn)備案所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
（十二）一次性創(chuàng)業(yè)資助
在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）的，登記注冊(cè)滿6個(gè)月，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”的，可申請(qǐng)1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
（十三）創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼
在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）并租用場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊(cè)登記地一致，相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)），申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”的，可申請(qǐng)租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：珠三角地區(qū)每年最高6000元，其他地區(qū)每年最高4000元。補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼對(duì)象向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出。
（十四）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼
初創(chuàng)企業(yè)（所有股東均為法人股東的企業(yè)除外）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按其吸納就業(yè)人數(shù)（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)6個(gè)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或經(jīng)營(yíng)者除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過(guò)登記注冊(cè)之日起4年。初創(chuàng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼后12個(gè)月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼。
（十五）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高30萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)5人以上就業(yè)的借款人，個(gè)人最高貸款額度可提高至50萬(wàn)元；合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人最高30萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元實(shí)行“捆綁性”貸款；對(duì)符合條件的小微企業(yè)，貸款額度最高為500萬(wàn)元。貸款利率不超過(guò)LPR+50BP，其中LPR-150BP以下部分由借款人和借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分由政府貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的重點(diǎn)扶持對(duì)象借款人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息，累計(jì)次數(shù)不得超過(guò)3次。
（十六）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助
在校大學(xué)生、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽獲得特等獎(jiǎng)及金、銀、銅獎(jiǎng)的，企業(yè)組分別按50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助；團(tuán)隊(duì)組實(shí)行分段資助，特等獎(jiǎng)及金、銀、銅獎(jiǎng)（或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí)）第一階段分別按25萬(wàn)元、10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，項(xiàng)目2年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)后，可分別申請(qǐng)第二階段25萬(wàn)元、10萬(wàn)元、7萬(wàn)元和5萬(wàn)元資助。
三、綜合扶持政策
（十七）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
河源市公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)名單
供稿人：林純
校對(duì)責(zé)任人：劉志鋒
粵公網(wǎng)安備 44160202000112號(hào)
