關于對河源市七屆人大四次會議第20180110號建議的協辦意見
源府辦案〔2018〕4號
市教育局：
關于游玉文代表提出的《關于規范我市教育事業單位崗位設置管理工作的建議》已收悉，現將源城區情況答復如下：
根據《廣東省教育事業單位崗位管理指導意見》（粵人社發[2010]105號）相關精神，結合我區教育事業單位工作實際，2016年4月我區全部完成了教育事業單位首次崗位設置工作，并于同年8月份完成了首次人員聘用工作，后因擴大招生各學校教師崗位進行了增編調整，于2016年12月對各教育事業單位崗位設置進行了重新調整，并于2017年5月完成了全部人員崗位聘用工作。目前我區各學校共設置專業技術崗專業技術崗正高4級崗位18個；副高5級80個、6級168個、7級191個；中級8級469個、9級627個、10級466個；初級809個。但在實際人員聘用工作中，因教育事業單位未完善相關的競聘上崗工作機制，造成將專業技術崗高級的人員全聘在7級，將中級的人員全聘在10級，未能按工作機制產生5級、6級或7級、8級的擬聘人選，所以源城區在審核教育人員崗位聘用材料時暫按用人單位意見將符合條件人員聘在相應崗位。
對此工作我區目前尚未落實到位，建議市教育局出臺相關人員競爭聘崗相關指導意見或提出工作要求指導各縣區教育部門完善相關競爭聘崗工作機制。
源城區人民政府
2018年7月4日
粵公網安備 44160202000112號
